L’intégration sociale et économique des réfugiés est un enjeu clé de ce début du 21e siècle. Aujourd’hui, quel que soit leur métier initial, la plupart des réfugiés souffrent d’isolement social et de débouchés professionnels limités. Soit parce qu’il leur manque des compétences clés techniques ou humaines, soit parce que les entreprises ne pensent pas être prêtes à les accueillir. Ils font face notamment aux difficultés suivantes :
Manque de lien social et de réseau
Difficultés à maîtriser la langue française
Difficultés à accéder au marché du travail
Or, de nombreux secteurs (transport, artisanat, textile…) rencontrent des difficultés à recruter des profils qualifiées pour répondre au développement de leurs activités. Par exemple, 88% des employeurs du secteur textile n’arrivent pas à recruter suffisamment en AURA.
Notre solution
Tisseurs d’Avenir a pour mission de faire se rencontrer des profils qualifiés mais empêchés et la demande d’emploi en levant les freins à l’embauche tant du côté des publics fragiles, que des employeurs.
Pour cela, nous construisons avec les différentes parties prenantes ayant une influence sur l’insertion professionnelle des publics bénéficiaires un parcours d’accompagnement innovant, permettant une évolution adéquate de leurs compétences techniques, psycho-sociales et interculturelles.
